Bära och brista: en bok om ledarskap i ideella organisationer

Att leda människor i en ideell organisation är speciellt. Du är inte deras chef. Du erbjuder sällan någon ekonomisk ersättning. Du kan inte ge order. Med skäll och bannor lär du inte komma långt. Du kan bara leda genom att skapa lust och engagemang. Hur gör du det?  I »Bära och brista – en bok om ledarskap i ideella organisationer« ger författaren Silvia Kakembo svar på vad som krävs för att leda på ett sätt som ger resultat och som gör skillnad för organisationen och människorna i den. Boken riktar sig till dig som verkar i en ideell organisation, oavsett om du själv är ideellt engagerad, vald till ett förtroendeuppdrag, anställd eller chef. Här kan du läsa mer om varför det är så viktigt att kunna leda sig själv, hur du tar vara på andras engagemang, hur en positiv organisationskultur skapas och vad du kan göra när en konflikt uppstår. Silvia Kakembo är vice vd på Arenagruppen. »Bära och brista« är hennes tredje bok.